個別に育成プランを設計

抱えている障がいや、理想としている働き方などは人それぞれ違いがあるため、noixでまず最初に行うのは、ひとりひとりと向き合い納得するまで対話を行い目指すべきゴールや就職までのプランニングをしっかりと個別に設計します。

実践的な訓練・知識付与

座学による訓練だけでなく、就職にむけた実技訓練としてnoix独自の業務実習制度があります。3段階で無理なくステップアップができます。

　第1段階の基本トレーニングでは、日々のnoixの利用を通して、パソコンの基礎、事務で使うソフトの習得を行います。
　第2段階の業務トレーニングでは、作業の納期やノルマはなく、実践的なパソコン操作や、ビジネスマナーを意識した報連相を習得します。
　第3段階の業務実習では、納期やノルマを意識した、実践的な業務の実習を行います。

　実務経験がない、職業経験があるもののブランクがあって心配という方でも、無理なくステップアップが可能です。

就職活動・定着支援

知識やスキルを身に着けた後は、実際に就職活動を行っていきます。
一般的な就職先の他に、noixでは自社グループでの雇用枠もご用意しております。